如果领导想实现一个新目标

如果领导想实现一个新目标，需要执行下去。

如果自己生硬的宣布下去，让大家执行，大概率会受到消极对待。

但是如果跟手下的部分领头人员商量，并引导他们自己去接受这个新目标，让他们自己想办法怎么执行。

效果就会好很多。